В группу компаний, предоставляющих полный цикл услуг по разработке, внедрению и поддержке программного обеспечения и программных продуктов для бизнеса требуется руководитель процессов второй линии поддержки.

Что от вас требуется:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции методолога процессов второй линии поддержки от 3х лет;
- отличные коммуникативные и организационные способности;
- самостоятельность в принятии решений и их дальнейшей реализации;- сильные лидерские и управленческие навыки для управления масштабной функцией с несколькими уровнями иерархии;
- стратегическое мышление для создания видения развития функции поддержки;
- гибкость и адаптивность для работы в условиях быстро меняющихся требований бизнеса и технологических вызовов.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- разработка, внедрение стратегических решений для L2 PS;
- разработка масштабируемых процессов и методологий работы L2 PS для управления командой;
- адаптация методик (например, ITIL, Lean, Agile) под специфику и объем команды, обеспечивая эффективность процессов при высоких нагрузках и большом количестве запросов;
- работа с многоуровневым управлением, что включает в себя взаимодействие с локальными лидерами L2 PS, постановку стратегических целей для лидов;
- оптимизация структуры: анализ структуры второй линии поддержки, предложения по любым возможным изменениям, позитивно влияющим на структуру, создание и улучшений действующих стандартов и SLA для контроля качества, соблюдения дедлайнов;
- управление рисками, связанными с высоконагруженными платежными системами;
- введение процессов мониторинга и раннего предупреждения с использованием аналитических инструментов;
- работа с аналитикой и данными для выявления закономерностей возникновения проблем и инцидентов;
- создание резервных планов на случай крупных сбоев или пиковых нагрузок;
- автоматизация процессов и внедрение технологий;
- управление метриками и отчетностью на уровне всей команды.

Что вас ждёт:
- работа в современной стабильной компании в офисе в Лимасоле, на Кипре;
- достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
- 5-дневная рабочая неделя, график работы с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
- приятная рабочая атмосфера без бюрократии и формализма;
- компенсация курсов английского языка и фитнес занятий;
- горячие ланчи за счет компании дважды в день;
- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

В группу компаний, предоставляющих полный цикл услуг по разработке, внедрению и поддержке программного обеспечения и программных продуктов для бизнеса требуется руководитель процессов второй линии поддержки.

Что от вас требуется:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции методолога процессов второй линии поддержки от 3х лет;
- отличные коммуникативные и организационные способности;
- самостоятельность в принятии решений и их дальнейшей реализации;- сильные лидерские и управленческие навыки для управления масштабной функцией с несколькими уровнями иерархии;
- стратегическое мышление для создания видения развития функции поддержки;
- гибкость и адаптивность для работы в условиях быстро меняющихся требований бизнеса и технологических вызовов.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- разработка, внедрение стратегических решений для L2 PS;
- разработка масштабируемых процессов и методологий работы L2 PS для управления командой;
- адаптация методик (например, ITIL, Lean, Agile) под специфику и объем команды, обеспечивая эффективность процессов при высоких нагрузках и большом количестве запросов;
- работа с многоуровневым управлением, что включает в себя взаимодействие с локальными лидерами L2 PS, постановку стратегических целей для лидов;
- оптимизация структуры: анализ структуры второй линии поддержки, предложения по любым возможным изменениям, позитивно влияющим на структуру, создание и улучшений действующих стандартов и SLA для контроля качества, соблюдения дедлайнов;
- управление рисками, связанными с высоконагруженными платежными системами;
- введение процессов мониторинга и раннего предупреждения с использованием аналитических инструментов;
- работа с аналитикой и данными для выявления закономерностей возникновения проблем и инцидентов;
- создание резервных планов на случай крупных сбоев или пиковых нагрузок;
- автоматизация процессов и внедрение технологий;
- управление метриками и отчетностью на уровне всей команды.

Что вас ждёт:
- работа в современной стабильной компании в офисе в Лимасоле, на Кипре;
- достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
- 5-дневная рабочая неделя, график работы с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
- приятная рабочая атмосфера без бюрократии и формализма;
- компенсация курсов английского языка и фитнес занятий;
- горячие ланчи за счет компании дважды в день;
- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

В компании, создающей инновационные платежные решения, открыта вакансия руководителя команды — человека, который станет драйвером развития продукта и вдохновляющим лидером для коллектива.
Мы ищем энергичного, инициативного и ответственного тим лида клиентских менеджеров, готового привнести свежий взгляд и управленческий опыт в масштабный проект.

Что нужно будет делать:

— Управлять командой специалистов по работе с партнерами: планировать, контролировать выполнение задач, поддерживать высокий уровень продуктивности.
— Создавать атмосферу доверия и вовлечённости, находить подход к уже сформированной команде и при необходимости расширять её.
— Выбирать инструменты управления на своё усмотрение, выстраивать системные процессы и помогать команде достигать поставленных целей.

Кого мы ищем:

— Лидера с опытом работы от 3 лет в роли тимлида или senior-специалиста в сфере платежных решений или финтеха.
— Человека с системным мышлением, способного держать всё под контролем и находить решения в условиях неопределённости.
— Ответственного, организованного и стрессоустойчивого профессионала.
— Знание русского языка обязательно.
— Свободное владение арабским (фарси, сирийский).
— Высшее образование.

Особенные качества:
— Самостоятельность и гибкость.
— Готовность брать ответственность.
— Навыки делегирования, стратегическое мышление и умение мотивировать людей.

Что вас ждет:

— Конкурентный уровень заработной платы по результатам интервью.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Удобный график: 5/2, гибкий старт рабочего дня (с 8:30 до 10:00), офис в Москве (м. Калужская или м. Технопарк).
— Отпуск 28 календарных дней +4 оплачиваемых day-off в год.
— В офисе: готовые обеды, безлимитный чай и кофе, отсутствие дресс-кода.

Если вы чувствуете, что готовы возглавить команду и развивать продукт, который задаёт стандарты на рынке онлайн-платежей, будем рады Вашему резюме.

В международную компанию, специализирующуюся в направлении финансовых технологий, ищем ассистента по комплаенсу! Если вы готовы погрузиться в мир регуляторных стандартов и обеспечивать соблюдение требований, мы ждем именно вас.

Что предстоит делать:

- Поддерживать и обновлять внутренние комплаенс-политики и документацию.
- Сопровождать ежедневные операции комплаенса под руководством Главы комплаенса.
- Мониторить регуляторные изменения и оценивать их влияние на бизнес.
- Участвовать в процессах KYC и Customer Due Diligence (CDD).
- Вести точную документацию и отчетность по комплаенсу.
- Помогать в организации внутренних обучающих сессий и аудитах.
- Координировать подготовку отчетов для FINTRAC и другие административные задачи.

Кого мы ищем:

- Специалиста с в области международного права.
- Опытного кандидата в области комплаенса, юриспруденции или регулирования
(preferably в финтех-секторе).
- Знатока AML/CFT и KYC процедурами.
- Владеющего английским на профессиональном уровне для работы в международной команде.
- Организованного и внимательного к деталям человека, способен справляться с
конфиденциальной информацией.
- Адаптивного и коммуникабельного сотрудника, умеющего работать как в команде, так и самостоятельно.

Что предлагаем:

- Полный рабочий день в офисе в Лимассоле.
- Конкурентная заработная плата.
- Официальное оформление по законодательству Кипра, оплачиваемые отпускные и больничные.
- Комфортный офис, оборудованный современной техникой, корпоративные обеды.
- Частичная компенсация курсов иностранного языка.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в сфере комплаенса, ждем вашего отклика!

В международную компанию, предоставляющую решения в области iGaming и Fintech, открыта вакансия менеджер по удержанию клиентов / CRM manager.

Что от вас требуется:
- опыт работы в iGaming / Edtech / Fintech / MedicalTech на позиции CRM менеджера или ретеншен менеджера (европейские гео, Ирландия, Англия);
- знание принципов создания автоматизированных CRM-кампаний, работа с аналитикой;
- понимание специфики казино и беттинга, включая поведение пользователей, игровые механики, бонусные системы и типы игр, а также влияние ключевых метрик: retention, LTV, ARPU, ROI на результаты проекта;
- английский язык на уровне B1 и выше для общения в команде;
- знание SQL будет плюсом.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- разработка стратегии коммуникации с пользователями, включая создание цепочек email, SMS, push-уведомлений, а также взаимодействие через мессенджеры и промо на платформе;
- работа с данными для подготовки регулярных отчётов по ключевым метрикам и принятие решений по улучшению retention-стратегий;
- сегментация базы игроков по различным критериям (активность, предпочтения, уровень вовлечённости и LTV).

В международную компанию, предоставляющую решения в области iGaming и финтех, требуется Retention Manager / CRM manager с релокацией на Кипр или удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- опыт работы в iGaming / Edtech / Fintech / MedicalTech на позиции CRM менеджера или ретеншен менеджера (европейские гео, Ирландия, Англия);
- знание принципов создания автоматизированных CRM-кампаний, работа с аналитикой;
- понимание специфики казино и беттинга, включая поведение пользователей, игровые механики, бонусные системы и типы игр, а также влияние ключевых метрик: retention, LTV, ARPU, ROI на результаты проекта;
- английский язык на уровне B1 и выше для общения в команде;
- знание SQL будет плюсом.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- разработка стратегии коммуникации с пользователями, включая создание цепочек email, SMS, push-уведомлений, а также взаимодействие через мессенджеры и промо на платформе;
- работа с данными для подготовки регулярных отчётов по ключевым метрикам и принятие решений по улучшению retention-стратегий;
- сегментация базы игроков по различным критериям (активность, предпочтения, уровень вовлечённости и LTV).

Что вас ждёт:
- работа в одной из ведущих компаний high-risk индустрии;
- работа в офисе в г. Лимассол (Кипр) или удаленно из любой страны;
- график работы: 5/2;
- бесплатные завтраки и обеды в офисе;
- компенсация курсов английского языка в размере 50%;
- компенсация абонемента в спортзал.

В международный I-Gaming холдинг требуется Country Manager (Индонезия). Позиция предполагает работу удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- наличие опыта в качестве Team Lead, ведущего маркетолога или руководителя отдела маркетинга в сфере международного Digital маркетинга;
- приоритетен опыт работы в вертикалях I-Gaming, High-risk, Gambling, Betting;
- знание английского языка на уровне, достаточном для профессионального устного и письменного общения;
- обязателен опыт работы со странами из региона Юго-восточной Азии (Малайзия, Таиланд, Филиппины, Япония, Корея, Вьетнам:, Мьянма Камбоджа
Непал, Шри-Ланка;
- аналитический склад ума, логическое и критическое мышление, инициативность, оперативное и качественное выполнение поставленных задач.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- анализ текущего состояния рынка, выявление новых трендов и возможностей для роста;
- поиск поставщиков услуг в сфере, платежных систем и других участников отрасли, а также установление с ними контактов;
- создание стратегий и бизнес-планов, запуск новых продуктов и услуг, а также расширение ассортимента продуктов бренда;
- разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда;
- поиск и работа с источниками трафика, масштабирование результатов, организация взаимодействия с клиентской базой;
- улучшение структуры и показателей команды, внедрение эффективных процессов и методов работы;
- организация привлечения новых платежных агентов, улучшение условий и условий работы с ними;
- структурирование команды, управление отчетностью, контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Что вас ждет:
- достойный уровень дохода fix+bonus (обсуждается индивидуально);
- удаленный формат работы;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- работа с интересным и динамичным B2C продуктом.

Наш клиент — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, веб-решений и digital-продвижении.

Работает с зарубежными клиентами, развивает технологичные продукты и уделяет внимание комфорту внутри команды.

Команда — это небольшое, но профессиональное сообщество, открытое к идеям и изменениям.

Сейчас компания ищет офис-менеджера, который станет сердцем офиса и будет поддерживать порядок, атмосферу и процессы на высоком уровне.

Что от вас требуется:

- Опыт работы от 1 года на административных позициях.
- Уверенное владение ПК и офисной техникой (принтер, сканер и т.п.).
- Грамотная речь, умение вести деловую переписку.
- Аккуратность, ответственность, самостоятельность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Знание иностранного языка будет плюсом.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:

- Организация встреч и совещаний (в том числе сервировка: чай, кофе, лёгкие закуски).
- Поддержание порядка в офисном пространстве.
- Обслуживание кофемашины, мытье фруктов.
- Заказ и приём продуктов, фруктов, воды и канцелярии.
- Взаимодействие с сервисами бизнес-центра и курьерскими службами, подрядчиками.
- Бронирование билетов, регистрация на мероприятия, оплата командировок.
- Поддержка корпоративных мероприятий и внутренних событий команды.

Что вас ждёт:

- «Белая» заработная плата, трудоустройство по ТК РФ.
- Испытательный срок: 3 месяца.
- График работы: 5/2, 40 часов в неделю, гибкое начало дня.
- Современный уютный офис в бизнес-центре на Свердловской набережной.
- Развозка от метро Площадь Ленина, Лесная.
- Компенсация питания — 12 000 руб./месяц дополнительно.
- Работа без необходимости быть на связи в выходные.

В международный I-Gaming холдинг требуется Country Manager (Индонезия). Позиция предполагает работу удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- наличие опыта в качестве Team Lead, ведущего маркетолога или руководителя отдела маркетинга в сфере международного Digital маркетинга;
- приоритетен опыт работы в вертикалях I-Gaming, High-risk, Gambling, Betting;
- знание английского языка на уровне, достаточном для профессионального устного и письменного общения;
- обязателен опыт работы со странами из региона Юго-восточной Азии (Малайзия, Таиланд, Филиппины, Япония, Корея, Вьетнам:, Мьянма Камбоджа
Непал, Шри-Ланка;
- аналитический склад ума, логическое и критическое мышление, инициативность, оперативное и качественное выполнение поставленных задач.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- анализ текущего состояния рынка, выявление новых трендов и возможностей для роста;
- поиск поставщиков услуг в сфере, платежных систем и других участников отрасли, а также установление с ними контактов;
- создание стратегий и бизнес-планов, запуск новых продуктов и услуг, а также расширение ассортимента продуктов бренда;
- разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда;
- поиск и работа с источниками трафика, масштабирование результатов, организация взаимодействия с клиентской базой;
- улучшение структуры и показателей команды, внедрение эффективных процессов и методов работы;
- организация привлечения новых платежных агентов, улучшение условий и условий работы с ними;
- структурирование команды, управление отчетностью, контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Что вас ждет:
- достойный уровень дохода fix+bonus (обсуждается индивидуально);
- удаленный формат работы;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- работа с интересным и динамичным B2C продуктом.

Международная финтех-компания приглашает на работу опытного UX/UI Full-Stack аналитика для разработки и внедрения инновационных пользовательских решений.

- Профессиональный опыт: не менее 2 лет в области системной и бизнес-аналитики с опытом работы с UX/UI.
- Опыт составления ТЗ на front части продуктов.
- Отраслевая экспертиза: понимание принципов работы платежных систем и банковских процессов.
- Аналитические компетенции: навыки оценки и оптимизации пользовательского опыта.
- Языковые требования: английский язык не ниже уровня B2.
- Методологии: опыт работы в Agile-командах.

- Проведение комплексного анализа пользовательского опыта в платежных системах.
- Составление технического задания на фронтэнд для разработчиков.
- Создание прототипов и макетов UX/UI.
- Анализ метрик пользовательского поведения.
- Взаимодействие с командами разработки и тестирования.
- Оптимизация пользовательских процессов.
- Проведение исследований потребностей целевой аудитории.

- Профессиональный рост: возможности для развития в международной команде.
- Медицинская страховка, компенсация фитнеса, мобильной связи и питания в офисе не Кипре.
- Влияние на продукт: активное участие в создании и развитии финтех-решений.
- Рабочее место: современный офис в Лимасоле.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Компания предлагает стабильную позицию в динамично развивающейся организации с перспективами карьерного роста и профессионального развития и возможность ежедневно влиять на развитие продукта.

В крупную международную компанию, предоставляющую услуги и бизнес-решения в сфере финансовых технологий, AI Infrastructure Engineer/ Инженер инфраструктуры ИИ, работа в офисе на Кипре, Лимасол.

Мы ищем опытного специалиста с широким техническим профилем, сочетающего традиционные навыки DevOps с глубоким знанием инструментов ИИ-автоматизации и агентного программирования. Идеальный кандидат возьмёт на себя ответственность за комплексное управление IT-инфраструктурой компании — от организации систем контроля доступа до внедрения решений по автоматизированному деплою с применением интеллектуальных агентов.

Что предстоит делать
Ключевые обязанности по каждому из блоков:
• Безопасность: доступы, аккаунты, SSO/2FA, аудит.
• Инфраструктура: облака, серверы, сеть, бэкапы.
• CI/CD: пайплайны, деплой, IaC, релизы ИИ в DevOps: агенты, GPT-4/Claude, инциденты.
• Мониторинг: Prometheus, SLA, алерты, масштабирование.
• Организация: IT-активы, документация, обучение, вендоры.

Кого мы ищем
Вы уверенно владеете навыками и хорошо разбираетесь в таких направлениях как:
1. Системное администрирование.
• Уверенное владение Linux/Unix.
• Сетевые протоколы и безопасность.
• Bash/PowerShell скриптинг.
2. Cloud-платформы.
• AWS/GCP/Azure (сертификация — плюс)
• Serverless архитектура, managed сервисы
• Оптимизация затрат
3. Контейнеризация и оркестрация.
• Docker (экспертный уровень).
• Kubernetes в проде.
• Helm, service mesh — желательно.
4. CI/CD и автоматизация.
• CI/CD (GitHub Actions, Jenkins и др.).
• Terraform (обязателен), Ansible.
• Конфигурация, релизы, Git workflows.
5. Языки программирования.
• Python — для скриптов и автоматизации.
• Go/Rust — для системных задач.
• JS/TS и SQL — для интеграций и БД.
6. ИИ и агентное программирование.
• Опыт с LLM API, prompt engineering.
• ИИ-автоматизация и ML пайплайны.

Знание LangChain, AutoGPT — приветствуется.
• Векторные БД и MLOps — желательно.

Что предлагаем
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Работа в комфортабельном офисе в центре города Лимасол.
• Оплачиваемое 2х-разовое питание, спорт, страховка, курсы английского языка + помощь в оформлении всех документов.
• Официальное оформление по законодательству Кипра.

Ищем портфельного/инвестиционного менеджера в международную компанию, развивающую стартапы как самостоятельные бизнес-единицы под управлением инвестора. Рабочее место находится на Кипре.

Что от вас требуется:

- 3–7+ лет опыта в области венчурного капитала/РЕ с международными сделками.
- Экспертные навыки финансового анализа, моделирования и оценки компаний.
- Знание стандартов IFRS/US GAAP, опыт работы с портфельной отчётностью и аналитикой.
- Английский язык – уровень C1+ (устный и письменный).
- Самостоятельность, организованность, ответственность.

Будет преимуществом:

- Опыт GP-led CVs, LP-led сделок и co-invests.
- Глубокая экспертиза в SaaS, FinTech, AI или маркетплейсах.
- Сертификаты CFA, CAIA, CIPM, CIMA.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:

Портфельное управление:
- Ведение системы мониторинга и отчётности портфельных компаний.
- Совместная работа с основателями над стратегиями роста: GTM, ценообразование, юнит-экономика, найм и компенсации.
- Принятие решений по follow-on инвестициям, управление рисками и ликвидностью.
- Подготовка аналитики, отчётности для LP и участие в аудиторских процессах.

Инвестиционная деятельность:
- Поиск и оценка сделок late-stage и secondaries, работа с банками, брокерами и фондами.
- Быстрая оценка рынков, бизнес-моделей, метрик роста и эффективности.
- Финансовое моделирование, подготовка IC-меморандумов, ведение сделок до закрытия.
- Взаимодействие с соинвесторами и управление пост-сделочным процессом.

Что вас ждёт:

- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на интервью).
- Работа в комфортабельном современном офисе г. Лимасол (возможен гибридный формат).
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
- Бонусы и компенсации: питание, спорт, страховка, английский язык, 13-я зарплата.

В международный I-Gaming холдинг требуется Country Manager с опытом работы по региону Индонезия. Позиция предполагает работу удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- наличие опыта в качестве Team Lead, ведущего маркетолога или руководителя отдела маркетинга в сфере международного Digital маркетинга;
- приоритетен опыт работы в вертикалях I-Gaming, High-risk, Gambling, Betting;
- знание английского языка на уровне, достаточном для профессионального устного и письменного общения;
- обязателен опыт работы со странами из региона Юго-восточной Азии, опыт работы с Индонезией;
- аналитический склад ума, логическое и критическое мышление, инициативность, оперативное и качественное выполнение поставленных задач.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- анализ текущего состояния рынка, выявление новых трендов и возможностей для роста;
- поиск поставщиков услуг в сфере, платежных систем и других участников отрасли, а также установление с ними контактов;
- создание стратегий и бизнес-планов, запуск новых продуктов и услуг, а также расширение ассортимента продуктов бренда;
- разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда;
- поиск и работа с источниками трафика, масштабирование результатов, организация взаимодействия с клиентской базой;
- улучшение структуры и показателей команды, внедрение эффективных процессов и методов работы;
- организация привлечения новых платежных агентов, улучшение условий и условий работы с ними;
- структурирование команды, управление отчетностью, контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Что вас ждет:
- достойный уровень дохода fix+bonus (обсуждается индивидуально);
- удаленный формат работы;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- работа с интересным и динамичным B2C продуктом.

В международный I-Gaming холдинг требуется Country Manager (Индонезия). Позиция предполагает работу удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- наличие опыта в качестве Team Lead, ведущего маркетолога или руководителя отдела маркетинга в сфере международного Digital маркетинга;
- приоритетен опыт работы в вертикалях I-Gaming, High-risk, Gambling, Betting;
- знание английского языка на уровне, достаточном для профессионального устного и письменного общения;
- обязателен опыт работы со странами из региона Юго-восточной Азии;
- аналитический склад ума, логическое и критическое мышление, инициативность, оперативное и качественное выполнение поставленных задач.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- анализ текущего состояния рынка, выявление новых трендов и возможностей для роста;
- поиск поставщиков услуг в сфере, платежных систем и других участников отрасли, а также установление с ними контактов;
- создание стратегий и бизнес-планов, запуск новых продуктов и услуг, а также расширение ассортимента продуктов бренда;
- разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда;
- поиск и работа с источниками трафика, масштабирование результатов, организация взаимодействия с клиентской базой;
- улучшение структуры и показателей команды, внедрение эффективных процессов и методов работы;
- организация привлечения новых платежных агентов, улучшение условий и условий работы с ними;
- структурирование команды, управление отчетностью, контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Что вас ждет:
- достойный уровень дохода fix+bonus (обсуждается индивидуально);
- удаленный формат работы;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- работа с интересным и динамичным B2C продуктом.

В крупную международную компанию, предоставляющую услуги и бизнес-решения в сфере финансовых технологий, требуется AI DevOps Engineer, работа в офисе на Кипре, Лимасол.

Мы ищем опытного специалиста с широким техническим профилем, сочетающего традиционные навыки DevOps с глубоким знанием инструментов ИИ-автоматизации и агентного программирования. Идеальный кандидат возьмёт на себя ответственность за комплексное управление IT-инфраструктурой компании — от организации систем контроля доступа до внедрения решений по автоматизированному деплою с применением интеллектуальных агентов.

Что предстоит делать
Ключевые обязанности по каждому из блоков:
• Безопасность: доступы, аккаунты, SSO/2FA, аудит.
• Инфраструктура: облака, серверы, сеть, бэкапы.
• CI/CD: пайплайны, деплой, IaC, релизы ИИ в DevOps: агенты, GPT-4/Claude, инциденты.
• Мониторинг: Prometheus, SLA, алерты, масштабирование.
• Организация: IT-активы, документация, обучение, вендоры.

Кого мы ищем
Вы уверенно владеете навыками и хорошо разбираетесь в таких направлениях как:
1. Системное администрирование.
• Уверенное владение Linux/Unix.
• Сетевые протоколы и безопасность.
• Bash/PowerShell скриптинг.
2. Cloud-платформы.
• AWS/GCP/Azure (сертификация — плюс)
• Serverless архитектура, managed сервисы
• Оптимизация затрат
3. Контейнеризация и оркестрация.
• Docker (экспертный уровень).
• Kubernetes в проде.
• Helm, service mesh — желательно.
4. CI/CD и автоматизация.
• CI/CD (GitHub Actions, Jenkins и др.).
• Terraform (обязателен), Ansible.
• Конфигурация, релизы, Git workflows.
5. Языки программирования.
• Python — для скриптов и автоматизации.
• Go/Rust — для системных задач.
• JS/TS и SQL — для интеграций и БД.
6. ИИ и агентное программирование.
• Опыт с LLM API, prompt engineering.
• ИИ-автоматизация и ML пайплайны.

Знание LangChain, AutoGPT — приветствуется.
• Векторные БД и MLOps — желательно.

Что предлагаем
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Работа в комфортабельном офисе в центре города Лимасол.
• Оплачиваемое 2х-разовое питание, спорт, страховка, курсы английского языка + помощь в оформлении всех документов.
• Официальное оформление по законодательству Кипра.

Ищем портфельного/инвестиционного менеджера в международную компанию, развивающую стартапы как самостоятельные бизнес-единицы под управлением инвестора.

Что от вас требуется:

- 3–7+ лет опыта в области венчурного капитала/РЕ с международными сделками.
- Экспертные навыки финансового анализа, моделирования и оценки компаний.
- Знание стандартов IFRS/US GAAP, опыт работы с портфельной отчётностью и аналитикой.
- Английский язык – уровень C1+ (устный и письменный).
- Самостоятельность, организованность, ответственность.

Будет преимуществом:

- Опыт GP-led CVs, LP-led сделок и co-invests.
- Глубокая экспертиза в SaaS, FinTech, AI или маркетплейсах.
- Сертификаты CFA, CAIA, CIPM, CIMA.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:

Портфельное управление:
- Ведение системы мониторинга и отчётности портфельных компаний.
- Совместная работа с основателями над стратегиями роста: GTM, ценообразование, юнит-экономика, найм и компенсации.
- Принятие решений по follow-on инвестициям, управление рисками и ликвидностью.
- Подготовка аналитики, отчётности для LP и участие в аудиторских процессах.

Инвестиционная деятельность:
- Поиск и оценка сделок late-stage и secondaries, работа с банками, брокерами и фондами.
- Быстрая оценка рынков, бизнес-моделей, метрик роста и эффективности.
- Финансовое моделирование, подготовка IC-меморандумов, ведение сделок до закрытия.
- Взаимодействие с соинвесторами и управление пост-сделочным процессом.

Что вас ждёт:

- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на интервью).
- Работа в комфортабельном современном офисе г. Лимасол (возможен гибридный формат).
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
- Бонусы и компенсации: питание, спорт, страховка, английский язык, 13-я зарплата.

Международная финтех-компания приглашает на работу опытного UX/UI Full-Stack аналитика для разработки и внедрения инновационных пользовательских решений.

- Профессиональный опыт: не менее 2 лет в области системной и бизнес-аналитики с опытом работы с UX/UI.
- Опыт составления ТЗ на front части продуктов.
- Отраслевая экспертиза: понимание принципов работы платежных систем и банковских процессов.
- Аналитические компетенции: навыки оценки и оптимизации пользовательского опыта.
- Языковые требования: английский язык не ниже уровня B2.
- Методологии: опыт работы в Agile-командах.

- Проведение комплексного анализа пользовательского опыта в платежных системах.
- Составление технического задания на фронтэнд для разработчиков.
- Создание прототипов и макетов UX/UI.
- Анализ метрик пользовательского поведения.
- Взаимодействие с командами разработки и тестирования.
- Оптимизация пользовательских процессов.
- Проведение исследований потребностей целевой аудитории.

- Профессиональный рост: возможности для развития в международной команде.
- Медицинская страховка, компенсация фитнеса, мобильной связи и питания в офисе не Кипре.
- Влияние на продукт: активное участие в создании и развитии финтех-решений.
- Рабочее место: современный офис в Лимасоле.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Компания предлагает стабильную позицию в динамично развивающейся организации с перспективами карьерного роста и профессионального развития и возможность ежедневно влиять на развитие продукта.

Крупная международная компания, специализирующаяся на создании передовых решений в области iGaming, в поиске Project Manager.

Что от вас требуется:
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в IT-секторе/ FinTech или компаниях, занимающихся платежными системами;
- продвинутые знания в сфере проектного управления, включая опыт применения гибких методологий, таких как Agile, Scrum;
- опыт работы с системами управления проектами (Jira, Trello, Asana, Microsoft Project, Wrike, Monday.com, Confluence, BPMN, UML, Miro, Figma, Notion, Microsoft Teams, Google Workspace, YouTrack, SQL-middle);
- навыки построения сложных схем, понимание бизнес-моделей и концепций архитектуры;
- умение разговаривать на бизнесовом и техническом языке, находить баланс между требованиями бизнеса и возможностями разработки;
- владение английским языком (устная и письменная коммуникация) В2;
- самостоятельность, оперативная адаптивность к изменениям в проекте, навык работы в условиях многозадачности;
- преимуществом будет владение основными маркетинг-метриками продукта, Tableau, Google Data Studio, Python, BI-инструментами.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- ведение разноплановых проектом полного и частичного цикла;
- организация эффективного взаимодействия между отделами разработки, аналитики, управления продуктом и маркетинга;
- поиск и внедрение передовых методов для оптимизации процесса разработки и повышения эффективности командной работы, в том числе использование визуальных инструментов;
- поддержание гибкости проектов, учитывая изменения в бизнес-контексте и требованиях регулирующих органов;
- создание отчетов и представление результатов работы (текущее состояние проекта, ход выполнения, потенциальные риски и рекомендации по совершенствованию);
- взаимодействие с командами UX/UI, интерпретация результатов исследований продукта и верхнеуровневый анализ метрик.

Что вас ждёт:
- работа в новом офисе премиум-класса в г. Лимасол;
- конкурентная заработная плата;
- возможность применять свой опыт, углубляясь в функциональность как с бизнесовой, так и с технической стороны;
- бесплатные завтраки и обеды в офисе;
- компенсация спортзала;
- компенсация курсов английского языка (50%);
- график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00 до 10:00);
- юридическое сопровождение релокации.

В международный I-Gaming холдинг требуется Country Manager (Индонезия). Позиция предполагает работу удаленно из любой страны.

Что от вас требуется:
- наличие опыта в качестве Team Lead, ведущего маркетолога или руководителя отдела маркетинга в сфере международного Digital маркетинга;
- приоритетен опыт работы в вертикалях I-Gaming, High-risk, Gambling, Betting;
- знание английского языка на уровне, достаточном для профессионального устного и письменного общения;
- обязателен опыт работы со странами из региона Юго-восточной Азии;
- аналитический склад ума, логическое и критическое мышление, инициативность, оперативное и качественное выполнение поставленных задач.

Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- анализ текущего состояния рынка, выявление новых трендов и возможностей для роста;
- поиск поставщиков услуг в сфере, платежных систем и других участников отрасли, а также установление с ними контактов;
- создание стратегий и бизнес-планов, запуск новых продуктов и услуг, а также расширение ассортимента продуктов бренда;
- разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда;
- поиск и работа с источниками трафика, масштабирование результатов, организация взаимодействия с клиентской базой;
- улучшение структуры и показателей команды, внедрение эффективных процессов и методов работы;
- организация привлечения новых платежных агентов, улучшение условий и условий работы с ними;
- структурирование команды, управление отчетностью, контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Что вас ждет:
- достойный уровень дохода fix+bonus (обсуждается индивидуально);
- удаленный формат работы;
- график работы: 5/2;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
- работа с интересным и динамичным B2C продуктом.