Спецпроект
"Рекрутер на час"

эффективную работающую вакансию?

сотни откликов и резюме?

лучших из лучших?

профессиональное интервью с кандидатом?

Выясняем у вас обязанности и требования к будущему сотруднику. Создаем максимально привлекательную для кандидатов вакансию, используя наш опыт и командный интеллект.

Вы присылаете информацию о вакансии: требования, обязанности, условия. Мы проводим анализ и предоставляем отчет по данной вакансии, который включает:
- аналитику по подобным вакансиям по другим компаниям-работодателям;
- аналитику по зарплатным ожиданиям соискателей;
- количество соискателей на одну вакансию в вашем городе в целом и по отрасли вашей компании в частности;
- активность соискателей по дням недели и времени суток в целях выявления лучшего времени для размещения вакансии;
- наши рекомендации по вакансии.

Мы разбираем отклики по необходимым вам параметрам: знание языков, опыт работы, образование и другие. Количество откликов не имеет значения - хоть 1000. Разберем все.

Вы задаете портрет будущего сотрудника исходя из бизнес-потребности. Мы предоставляем вам резюме десяти максимально релевантных кандидатов с необходимыми опытом, знаниями и навыками.

Вы присылаете резюме кандидата. Мы проводим интервью и составляем подробную справку. На основании такой справки вы сможете принять решение о дальнейших шагах с данным кандидатом.

Для скрытого подбора, при котором ни текущие сотрудники, ни конкуренты не будут понимать о какой компании речь.