MENU
Подбор главных бухгалтеров
Главный бухгатер - ответственная и деликатная должность.
Редко какого сотрудника подбирают так вдумчиво и осторожно.
От него многое зависит и цена ошибки высока.

Наша спецкоманда по подбору главных бухгалтеров сфокусирована на поиске и отборе кандидатов только на эту должность.
Как мы находим и отбираем главных бухгалтеров
Профессиональные компетенции
Главный бухгалтер должен быть полностью компетентен в профессиональной области, в деталях знать специфику отрасли, в идеале — опыт прохождения налоговых проверок.
Для оценки компетенций кандидатов мы используем тесты, тестовые задания, интервью с экспертами.
Репутация и рекомендации
Репутация главного бухгалтера должна быть безукоризненной. Мы детально исследуем историю кандидата, проверяем всё что есть (и чего нет) в резюме. Собираем рекомендации, общаемся с предыдущими работодателями.
Действуем быстро
Над подбором главных бухгалтеров работает выделенная команда. Мы используем разные каналы и способы поиска кандидатов. Это обеспечивает высокую скорость подбора.
Хантинг
Сильный главный бухгалтер редко сам ищет работу. Чтобы найти профессионала с нужным опытом и квалификацией мы используем в том числе и прямой выход на кандидатов, которые в данный момент работу не ищут.
Без предоплат
Выставляем счет после того, как сотрудник успешно отработал первую неделю. Конечно, даем 3 месяца на гарантийную замену.
Секрет успеха в поиске главного бухгалтера — найти кандидата, а потом проверять, проверять и еще раз проверять.
Мы уже сказали что скрупулезно проверяем каждого кандидата?
Да, проверим ещё раз.
Напишите нам
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности