Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон


Спецпроект
"Трансфер сотрудника"

Передать сотрудника другому работодателю
А что так можно было?
Можно и нужно
Кому и чем полезен трансфер?
  • Текущему работодателю
    - изменился бизнес и приходится идти на сокращение штата
    - уволить работника сложно по разным причинам
    - хочется помочь коллеге найти новую работу
    - можно заработать на увольнении 25% от зарплаты сотрудника
  • Сотруднику
    - возможность перехода в новую компанию вместо увольнения
    - отсутствие необходимости искать работу самостоятельно
    - снижение риска не пройти испытательный срок
    - можно перейти с текущей работы на новую без поиска

  • Новому работодателю
    - уменьшение времени поиска качественного кандидата
    - получение проверенного в деле профессионала
    - сохранение опции гарантийной замены
    - можно сэкономить на поиске 25% от зарплаты сотрудника
Трансфер
Как это работает?
Подготовка
Руководитель или HR текущего работодателя
В случае необходимости увольнения выясняем у сотрудника о желании перехода. Перехода вместо увольнения.
Согласование
Представители текущего и будущего работодателей и менеджер Topassistant
Проговариваем подробности и детали трансфера. Подписываем необходимые документы.
Интервью
Команда рекрутинга Topassistant и кандидат
Проводим собеседование с сотрудником-кандидатом. Уточняем важные детали в опыте, пожелания по мотивации. Проговариваем подробности вакансии в будущей компании-работодателе.
Представление
Менеджер Topassistant
Если сотрудник подходит под требования будущего работодателя, а условия на новом месте интересны кандидату - знакомим эти заинтересованные стороны.
Переход
Все участники
Сотрудник трудоустраивается в новую компанию на оптимальных для обеих сторон условиях. Все участники процесса получают свои дивиденды от проведенного трансфера.
Трансферное окно
Когда самый подходящий момент?
  • Это не игра
    Только в футболе трансферные окна в определенное время. Регламент ФИФА и все такое. Надо ждать полгода, чтобы организовать переход.
  • Это бизнес
    В деловых буднях момент скорее всегда неподходящий. Не стоит ожидать удобного случая. Действуйте прямо сейчас.
Заказать услугу трансфера сотрудника
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности