А - авиация
высоко и быстро

Подбираем как для себя
Действуем быстро
Как нам это удается в авиации?
Участием эксперта из отрасли
Процесс подбора состоит из нескольких этапов
Согласование
Команда по работе с клиентами
Согласовываем с заказчиком условия поиска, принимаем исходные данные и проговариваем план действий.
Изучение
Команда рекрутинга вместе с экспертом по отрасли
Проводим анализ и обсуждение вакансии внутри команды. Составляем портрет эффективного кандидата. При необходимости, привлекаем к обсуждению Владимира Минякина, эксперта по отрасли «Авиация».
Поиск
Команда рекрутинга
Находим максимальное количество подходящих кандидатов. Поиск продолжаем, даже если есть кандидаты на "финишной прямой".
Отбор
Команда рекрутинга и руководители направлений
Проводим с кандидатами несколько этапов отбора. Используем телефонные и видеоинтервью, тестирование и кейсовые задания, проверку уровня владения иностранными языками. Собираем рекомендации.
Оценка
Руководитель направления и эксперт из отрасли
Итоговую оценку кандидатов проводит руководитель направления подбора. При поиске топовых позиций и в особо сложных вакансиях к оценке также подключается эксперт из отрасли.
Представление
Команда по работе с клиентами
Лучших кандидатов, которые прошли все этапы отбора, отправляем на рассмотрение заказчику.
Эксперт в авиации
Владимир Минякин
Эксперт по отрасли «Авиация»
20-летний опыт в авиации.
От линейного сотрудника до топ-менеджера. От Владивостока до Санкт-Петербурга.
Настраивал работу таких махин, как аэропорты «Владивосток» и «Пулково», авиакомпании «Россия» и «Сириус Аэро».
В настоящее время является генеральным директором Аэропортового экспертного совета.
Знает, какая должна быть команда, чтобы всё полетело.
Найти сотрудника в авиакомпанию, аэропорт или производителя самолетов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности